有企業采購人員在為公司一線員工定做工作服時，要求制衣廠家為該企業所有工人都進行是量身訂做，而只給分碼訂做一樣的價格。其實小編認為可能是有些客戶沒有弄清楚服裝量身訂做和批量服裝分碼定做之間的區別，而混淆了兩者之間的概念。通常來說一個企業要為所有上百個一線員工量身定做普通工衣的先例還很少見。這倒不是說一線員工的工作服裝就不可以量身訂做，只是認身這個量身定做的成本較高。

 

　　 服裝定制中的量身訂做，嚴格意義上來說是要把每一個人的身體情況：包括身高、肩寬、臂長、胸圍、腰圍、臀圍等等信息都記錄下來，然后廠家在生產的過程中，服裝制衣廠家要按照每個人的尺寸再進行單獨裁剪、單獨縫制，然后在每一件工衣上標注姓名，這種服裝定制在生產加工上比較繁鎖，在后期工作服裝交給客戶的售后中不合身的返修率也較高。在服裝量身定制的市場中，真正意義上的服裝量身訂做價格可是要比普通分碼定做要貴很多的。

 

　　 而在服裝訂做中的分碼定做則是按照客戶企業員工的情況，按照標準來分N個尺碼來進行批量生產制作的方法，服裝分碼訂做最常見的是從XS、S、M、L、XL、XXL、`XXXL等分多個碼數進行生產制作。工衣分碼訂做的方法會便于制衣廠生產加工，由于可以進行流水線式的生產，所以加快了生產進度、節約了時間，在價格上也要較量身訂做要便宜些。

 

　　 就目前的民營企業來說，一般在訂做工作服的過程中，為一線生產員工所定做工衣大多都是采用分碼定做的方法進行工服制作，而真正意義上量身定做則很少見。因為大多數企業在提升企業整體形象的同時也會考慮經濟成本。